{"id":30037,"date":"2023-09-27T14:09:20","date_gmt":"2023-09-27T12:09:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/?p=30037"},"modified":"2025-08-05T16:21:04","modified_gmt":"2025-08-05T14:21:04","slug":"was-ist-arbeitsschutz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz","title":{"rendered":"Was ist Arbeitsschutz?"},"content":{"rendered":"<h5>Arbeitsschutz ist ein zentrales Element f\u00fcr jedes Unternehmen &#8211; egal was oder wo gearbeitet wird, genau wie im Alltag kann auch bei der Arbeit jederzeit etwas passieren. Allein in Deutschland haben sich 2022 rund <a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/zahlen-fakten\/au-wu-geschehen\/arbeitsunfaelle\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">787.000 meldepflichtige Arbeitsunf\u00e4lle<\/a> ereignet. Arbeitsschutz tr\u00e4gt zum Wohl der Mitarbeiter und damit letztlich auch zum Wohl des Unternehmens bei, denn zum Arbeitsschutz geh\u00f6rt alles, was dabei hilft menschengerechtes Arbeiten zu erm\u00f6glichen und beinhaltet somit neben der Arbeitssicherheit auch Aspekte von Hygiene und Gesundheitsschutz. Damit dient der Arbeitsschutz auch der Steigerung der Arbeitsqualit\u00e4t. Denn sind die Mitarbeiter zufrieden, sind es meist auch die Kunden, Zulieferer etc. Somit beeinflusst der Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit letztlich auch die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens.<\/h5>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div><div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:15px 0;border-width:3px;border-color:#999999\"><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<div class=\"su-button-center\"><a href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/arbeitsschutz-hygiene_C60.html\" class=\"su-button su-button-style-default\" style=\"color:#FFFFFF;background-color:#225ca0;border-color:#1c4a80;border-radius:34px\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color:#FFFFFF;padding:6px 18px;font-size:14px;line-height:21px;border-color:#658dbd;border-radius:34px;text-shadow:none\"><i class=\"sui sui-shopping-cart\" style=\"font-size:14px;color:#FFFFFF\"><\/i> Sie ben\u00f6tigen Produkte f\u00fcr Ihren Arbeitsschutz und Hygiene \u2013 im RAJAPACK-Shop werden Sie f\u00fcndig!<\/span><\/a><\/div>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div><div class=\"su-divider su-divider-style-default\" style=\"margin:15px 0;border-width:3px;border-color:#999999\"><\/div><div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_67_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Direkt zu diesen Themen:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Was_ist_der_Unterschied_zwischen_Arbeitssicherheit_und_Arbeitsschutz\" title=\"Was ist der Unterschied zwischen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz?\">Was ist der Unterschied zwischen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Was_gehoert_zum_Arbeitsschutz\" title=\"Was geh\u00f6rt zum Arbeitsschutz?\">Was geh\u00f6rt zum Arbeitsschutz?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Was_ist_Arbeitssicherheit\" title=\"Was ist Arbeitssicherheit?\">Was ist Arbeitssicherheit?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Was_beinhaltet_der_Gesundheitsschutz\" title=\"Was beinhaltet der Gesundheitsschutz?\">Was beinhaltet der Gesundheitsschutz?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Wie_ist_der_Arbeitsschutz_geregelt_%E2%80%93_Gesetzliche_Bestimmungen\" title=\"Wie ist der Arbeitsschutz geregelt? \u2013 Gesetzliche Bestimmungen\">Wie ist der Arbeitsschutz geregelt? \u2013 Gesetzliche Bestimmungen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Kontrollorgane_des_Arbeitsschutzes\" title=\"Kontrollorgane des Arbeitsschutzes\">Kontrollorgane des Arbeitsschutzes<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Was_sind_die_Bestandteile_des_Arbeitsschutz\" title=\"Was sind die Bestandteile des Arbeitsschutz?\">Was sind die Bestandteile des Arbeitsschutz?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Die_Persoenliche_Schutzausruestung_%E2%80%93_Was_ist_eine_PSA\" title=\"Die Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung \u2013 Was ist eine PSA?\">Die Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung \u2013 Was ist eine PSA?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Gehoert_Hygiene_zum_Arbeitsschutz\" title=\"Geh\u00f6rt Hygiene zum Arbeitsschutz?\">Geh\u00f6rt Hygiene zum Arbeitsschutz?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Gehoert_Ergonomie_zum_Arbeitsschutz\" title=\"Geh\u00f6rt Ergonomie zum Arbeitsschutz?\">Geh\u00f6rt Ergonomie zum Arbeitsschutz?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/was-ist-arbeitsschutz\/#Fazit_%E2%80%93_Was_bringt_die_Zukunft_des_Arbeitsschutzes\" title=\"Fazit &#8211; Was bringt die Zukunft des Arbeitsschutzes?\">Fazit &#8211; Was bringt die Zukunft des Arbeitsschutzes?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_der_Unterschied_zwischen_Arbeitssicherheit_und_Arbeitsschutz\"><\/span><strong>Was ist der Unterschied zwischen Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p>Die Begriffe Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz werden h\u00e4ufig synonym verwendet, denn beide haben ein gemeinsames Ziel: die gefahrenfreie Aus\u00fcbung des Berufs!<br \/>\nJeder Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet seinen Mitarbeitern eine gefahrenfreie Aus\u00fcbung der Arbeit zu gew\u00e4hrleisten. Arbeitssicherheit ist genauso wie der Gesundheitsschutz Bestandteil des Arbeitsschutzes.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><div class=\"su-note\"  style=\"border-color:#0076ce;border-radius:3px;-moz-border-radius:3px;-webkit-border-radius:3px;\"><div class=\"su-note-inner su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"background-color:#1790e8;border-color:#e3ffff;color:#ffffff;border-radius:3px;-moz-border-radius:3px;-webkit-border-radius:3px;\"> <strong>Arbeitsschutz = Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_gehoert_zum_Arbeitsschutz\"><\/span><strong>Was geh\u00f6rt zum Arbeitsschutz?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\nDer Arbeitsschutz beschreibt die B\u00fcndelung aller Ma\u00dfnahmen und Aufgaben im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Egal ob im B\u00fcro oder in der Fabrik &#8211; betrieblicher Arbeitsschutz ist f\u00fcr alle Unternehmen in Deutschland Pflicht und wird gesetzlich im <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_7\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sozialgesetzbuch VII (SGB VII)<\/a>, dem <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbschg\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)<\/a> sowie den berufsgenossenschaftlichen Vorschriften geregelt. Der Arbeitsschutz bestimmt dabei den Schutz vor berufsbedingten Gef\u00e4hrdungen, Unf\u00e4llen und Erkrankungen. Verantwortlich f\u00fcr die Organisation und Realisierung des Arbeitsschutzes ist dabei der Unternehmer bzw. Arbeitgeber sowie die verantwortlichen F\u00fchrungskr\u00e4fte im Betrieb. Dabei werden verschiedene Arten des Arbeitsschutzes unterschieden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Organisatorischer bzw. Allgemeiner Arbeitsschutz:<\/strong> darunter fallen alle Vorschriften die die Gesundheit und das Leben der Angestellten sichern und der Vermeidung von Arbeitsunf\u00e4llen oder Berufskrankheiten dienen.<\/li>\n<li><strong>Sozialer Arbeitsschutz:<\/strong> beinhaltet neben dem Arbeitszeitschutz auch alle Regelungen f\u00fcr besonders schutzbed\u00fcrftige Arbeitnehmer, dazu geh\u00f6ren beispielsweise der Mutterschutz f\u00fcr Schwangere, der Jugendarbeitsschutz, die Gleichbehandlung usw..<\/li>\n<li><strong>Technischer Arbeitsschutz:<\/strong> sind alle Ma\u00dfnahmen und Einrichtungen, die der Sicherheit der Besch\u00e4ftigten dienen. Das ist beispielsweise der Schutz vor gef\u00e4hrlichen Arbeitsmitteln und Gefahrstoffen, die Sicherheit von Arbeitsst\u00e4tten (Brandschutz, Regelung von Erste Hilfe Ma\u00dfnahmen&#8230;), der Schutz vor L\u00e4rm, Vibration oder Strahlung.<\/li>\n<li><strong>Medizinischer Arbeitsschutz<\/strong>: der Schutz vor arbeitsbedingten Krankheiten, Berufskrankheiten oder berufsbedingten Gesundheitsgef\u00e4hrdungen, aber auch die Gesundheitsvorsorge durch Fachpersonal wie Betriebs\u00e4rzte und Berufsgenossenschaften geh\u00f6rt dazu.<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_Arbeitssicherheit\"><\/span><strong>Was ist Arbeitssicherheit?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p>Arbeitssicherheit gilt als Ziel des Arbeitsschutzes. Man versteht darunter den Zustand des gefahrenfreien Arbeitens. Daf\u00fcr m\u00fcssen Unfallrisiken und allgemeine Berufs-Gesundheitsgef\u00e4hrdungen auf ein Minimum reduziert werden, wenn nicht sogar komplett beseitigt werden. W\u00e4hrend das Arbeitsschutzgesetz Ma\u00dfnahmen und Prozesse behandelt, wie zum Beispiel die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung oder die Unterweisungspflicht von Mitarbeitern, bildet das\u00a0<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/asig\/index.html\">Arbeitssicherheitsgesetz\u00a0(ASiG)<\/a> sozusagen das Kontrollorgan des Arbeitsschutzes. Denn das ASiG regelt die Pflichten des Arbeitgebers, zum Beispiel eine Fachkraft f\u00fcr Arbeitssicherheit und einen Betriebsarzt zu benennen, die in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes beraten und auf die Einhaltung der Vorschriften achten.<\/p>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_beinhaltet_der_Gesundheitsschutz\"><\/span><strong>Was beinhaltet der Gesundheitsschutz?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p>Beim betrieblichen Gesundheitsschutz geht es um die langfristigen Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten. Ziel ist <strong>die Pr\u00e4vention<\/strong> vor arbeitsbedingten Gesundheitsst\u00f6rungen und Berufskrankheiten.<\/p>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_ist_der_Arbeitsschutz_geregelt_%E2%80%93_Gesetzliche_Bestimmungen\"><\/span><strong>Wie ist der Arbeitsschutz geregelt? \u2013 Gesetzliche Bestimmungen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p>Der Arbeitsschutz ist in Deutschland in einem dualen System geregelt: zum einen durch den <a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Arbeit\/Arbeitsschutz\/arbeitsschutz.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Staat<\/a> selbst und zum anderen durch die <a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/bg-uk-lv\/index.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tr\u00e4ger der Gesetzlichen Unfallversicherung<\/a>. Der Staat hat die Aufgabe, den Arbeitsschutzes gem\u00e4\u00df dem europ\u00e4ischen Arbeitsschutzrecht und dem <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/arbschg\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)<\/a> zu \u00fcberwachen und zu kontrollieren. Dabei gibt es einiges zu beachten:<br \/>\nDie grundlegenden Anforderungen werden durch verschiedene Gesetze geregelt. Erg\u00e4nzt werden sie durch Verordnungen, Verwaltungsvorschriften, Erlasse und Durchf\u00fchrungsverordnungen, die die praktische Umsetzung des Arbeitsschutzes regeln. Hinzu kommen zus\u00e4tzlich noch die allgemein anerkannten Regeln der Technik, Hygiene und Arbeitsmedizin (VDI\/VDE-, BMA-Richtlinie, DIN\/DIN-EN).<\/p>\n<figure id=\"attachment_30044\" aria-describedby=\"caption-attachment-30044\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-30044 size-full\" src=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/06-00_abb_lightbox_large_800x.jpg\" alt=\"Gesetze des Arbeitsschutzes\" width=\"800\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/06-00_abb_lightbox_large_800x.jpg 800w, https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/06-00_abb_lightbox_large_800x-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/06-00_abb_lightbox_large_800x-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/06-00_abb_lightbox_large_800x-320x240.jpg 320w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-30044\" class=\"wp-caption-text\">Pyramide des deutschen Arbeitsschutzrechts Bild: IFA<\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kontrollorgane_des_Arbeitsschutzes\"><\/span>Kontrollorgane des Arbeitsschutzes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p>Kontrollorgane des staatlichen Arbeitsschutzes (Bund, L\u00e4nder) sind die Gewerbeaufsichts\u00e4mter in den jeweiligen Bundesl\u00e4ndern. Die Technischen Aufsichtsdienste und die Gewerbe\u00e4mter bilden eine gemeinsame, landesbezogene Stelle. Die Gewerbeaufsichtsbeh\u00f6rden k\u00f6nnen \u00fcbrigens jederzeit von der Aus\u00fcbung ihres Rechts Gebrauch machen, ein Unternehmen zu besichtigen und zu pr\u00fcfen. Die entsprechenden Befugnisse sind in \u00a7 22 ArbSchG geregelt.<br \/>\nBei der \u00dcberwachung arbeiten die jeweiligen Landesbeh\u00f6rden eng mit den Tr\u00e4gern der Gesetzlichen Unfallversicherung zusammen. Die Tr\u00e4ger der Gesetzlichen Unfallversicherung sind die Berufsgenossenschaften (BG). Jedes Unternehmen in Deutschland ist, je nach Wirtschaftszweig oder Branche, Mitglied bei einer Berufsgenossenschaft. Sie sind erm\u00e4chtigt, Unfallverh\u00fctungsvorschriften zu erlassen und zu kontrollieren. Diese Vorschriften und ihre nachfolgenden Regelwerke (BG-Vorschriften) sind ebenfalls rechtsverbindlich.\u00a0Alle Arbeitnehmer, auch Auszubildende und bestimmte andere Personenkreise sind, durch die Mitgliedschaft ihres Unternehmens bei dem jeweiligen Unfallversicherungstr\u00e4ger, gegen die Folgen von Arbeitsunf\u00e4llen, Wegeunf\u00e4llen und Berufskrankheiten abgesichert.\u00a0Die Beitr\u00e4ge zur Unfallversicherung zahlen die Arbeitgeber.<\/p>\n<p>Gem\u00e4\u00df des Siebten Buches Sozialgesetzbuch (<a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/sgb_7\/index.html\">SGB VII<\/a>) sind die Kernaufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Pr\u00e4vention<\/strong>: Versicherungsf\u00e4lle, also Arbeitsunf\u00e4lle und Berufskrankheiten, sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern,<\/li>\n<li><strong>Rehabilitation<\/strong>: Nach Eintritt von Versicherungsf\u00e4llen die Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit der Versicherten wiederherzustellen<\/li>\n<li><strong>Entsch\u00e4digung<\/strong>: Die Versicherten oder ihre Hinterbliebenen durch Geldleistungen zu entsch\u00e4digen<\/li>\n<li>Um ihrer Pr\u00e4ventionsaufgabe gerecht zu werden, erlassen die Unfallversicherungstr\u00e4ger, neben den staatlichen Gesetzen, eigene verbindliche Vorschriften (<strong>autonome Rechtsetzung<\/strong>) und geben Handlungsempfehlungen fu\u0308r die Umsetzung von Vorschriften. Diese <a href=\"https:\/\/www.dguv.de\/de\/praevention\/vorschriften_regeln\/vorschriften\/index.jsp\">DGUV-Vorschriften<\/a> sind ebenfalls rechtlich bindend. Diese sind oft sehr speziell und konkret auf einzelne Branchen, Gef\u00e4hrdungen oder T\u00e4tigkeiten ausgerichtet.<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_sind_die_Bestandteile_des_Arbeitsschutz\"><\/span><strong>Was sind die Bestandteile des Arbeitsschutz?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p>Die <strong>Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/strong> ist gewisserma\u00dfen die Grundlage des betrieblichen Arbeitsschutzes. Dabei handelt es sich um ein Verfahren um Gef\u00e4hrdungen und Belastungen der Besch\u00e4ftigten die aus den Arbeitsbedingungen entstehen zu beurteilen. Die Unternehmensleitung ist verantwortlich f\u00fcr die Durchf\u00fchrung und Dokumentation. Werden Arbeitsbedingungen ge\u00e4ndert, muss auch die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung entsprechend \u00fcberpr\u00fcft und gegebenenfalls angepasst werden.<\/p>\n<p>F\u00fcr jeden Arbeitsplatz\/T\u00e4tigkeit ist eine Gef\u00e4hrdungsbeurteilung durchzuf\u00fchren, bei der das sogenannte <strong>STOP-Prinzip<\/strong> angewendet wird. Es wird der Reihe nach \u00fcberlegt, ob und wie die Gef\u00e4hrdung durch:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>S<\/strong>ubstitution (z.B. durch Verwendung anderer Arbeitsverfahren, -stoffen),<\/li>\n<li><strong>T<\/strong>echnische L\u00f6sungen (z.B. bauliche Trennung, Absaugung)<\/li>\n<li><strong>O<\/strong>rganisatorische Ma\u00dfnahmen (z.B. zeitlich Begrenzung, Schulung)<\/li>\n<li><strong>P<\/strong>ersonenbezogene Schutzma\u00dfnahmen (z.B. PSA)<\/li>\n<\/ul>\n<p>reduziert werden kann.<\/p>\n<figure id=\"attachment_30041\" aria-describedby=\"caption-attachment-30041\" style=\"width: 518px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-30041 size-full\" src=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Gefaehrdungsbeurteilung-VBG.png\" alt=\"So geht die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung\" width=\"518\" height=\"322\" srcset=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Gefaehrdungsbeurteilung-VBG.png 518w, https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Gefaehrdungsbeurteilung-VBG-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 518px) 100vw, 518px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-30041\" class=\"wp-caption-text\">Quelle: VBG<\/figcaption><\/figure>\n<p>Aus der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung werden dann je nach Arbeitsbereich die entsprechenden Schutzma\u00dfnahmen abgeleitet und umgesetzt, dazu geh\u00f6rt es auch die Mitarbeiter zu unterwiesen, Betriebsanweisungen zu erstellen und vieles mehr.<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-30051 size-full\" src=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Arbeitsschutz-und-PSA.png\" alt=\"PSA und Arbeitsschutz\" width=\"820\" height=\"226\" srcset=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Arbeitsschutz-und-PSA.png 820w, https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Arbeitsschutz-und-PSA-300x83.png 300w, https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Arbeitsschutz-und-PSA-768x212.png 768w\" sizes=\"(max-width: 820px) 100vw, 820px\" \/><\/p>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Persoenliche_Schutzausruestung_%E2%80%93_Was_ist_eine_PSA\"><\/span><strong>Die Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung \u2013 Was ist eine PSA?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p><strong><br \/>\n<\/strong>Kann eine Gef\u00e4hrdung am Arbeitsplatz durch technische oder organisatorische Ma\u00dfnahmen nicht abgewendet werden ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet seinen Mitarbeitern kostenlos Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung kurz PSA zur Verf\u00fcgung zu stellen und sie entsprechend zu schulen.<\/p>\n<p>Eine Pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung im Sinne der <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/psa-bv\/BJNR184110996.html\">PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BV)<\/a> ist jede Ausr\u00fcstung\/Arbeitskleidung, die dazu bestimmt ist, die Besch\u00e4ftigten vor einer\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bfga.de\/arbeitsschutz-lexikon-von-a-bis-z\/fachbegriffe-c-i\/gefaehrdung-fachbegriff\">Gef\u00e4hrdung<\/a>\u00a0f\u00fcr ihre Sicherheit und\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bfga.de\/arbeitsschutz-lexikon-von-a-bis-z\/fachbegriffe-c-i\/gesundheit-fachbegriff\">Gesundheit<\/a>\u00a0zu sch\u00fctzen, sowie jede mit demselben Ziel verwendete und mit der pers\u00f6nlichen Schutzausr\u00fcstung verbundene Zusatzausr\u00fcstung.<\/p>\n<p>Zur PSA geh\u00f6ren daher s\u00e4mtliche Teile der <a href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/arbeitskleidung-und-schutzkleidung\">Arbeitsschutzkleidung<\/a>: Sicherheitshelme z.B. <a href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/baustellen-schutzhelme\">Baustellenhelme<\/a>, <a href=\"\/verpackungsnews\/gute-arbeitsschutzbrille\">Schutzbrillen<\/a>, Schutzschilde, Geh\u00f6rschutzmittel, <a href=\"\/verpackungsnews\/gute-arbeitsschutzbrille\">Atemschutzmasken<\/a>, Sicherheitsschuhe, <a href=\"\/verpackungsnews\/die-passende-groesse-fuer-arbeitshandschuhe-ermitteln\">Schutzhandschuhe<\/a>, <a href=\"\/verpackungsnews\/arbeitskleidung-und-schutzkleidung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chemische Schutzkleidung<\/a>, Auffanggurte, Rettungswesten, Stechschutzkleidung, aber auch spezielle Hautschutzmittel.<\/p>\n<p>PSA d\u00fcrfen nur auf dem Markt bereitgestellt werden, wenn sie den Bestimmungen der europ\u00e4ischen PSA-Verordnung (&#8222;Verordnung (EU) 2016\/425 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 9. M\u00e4rz 2016 \u00fcber pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstungen und zur Aufhebung der Richtlinie 89\/686\/EWG&#8220;) entsprechen.<\/p>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gehoert_Hygiene_zum_Arbeitsschutz\"><\/span><strong>Geh\u00f6rt Hygiene zum Arbeitsschutz?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p>Ganz klar: Ja! \u2013 aus der F\u00fcrsorgepflicht des Arbeitgebers nach (ArbSchG und DGUV 1) leiten sich auch allgemeine Hygienevorgaben ab. Konkretisiert wird dies in der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung etwa f\u00fcr Pausenr\u00e4ume oder Sanit\u00e4rr\u00e4ume und auch die Reinigung der Arbeitspl\u00e4tze ist in der Arbeitsst\u00e4ttenverordnung geregelt. Auch hier ist die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung ma\u00dfgebend, denn je nach Betriebsart bzw. Branche gibt es nat\u00fcrlich auch unterschiedliche Hygiene- und Reinigungsanforderungen.<br \/>\nGanz konkrete Hygieneanforderung gibt es bei Betrieben die mit biologischen Arbeitsstoffen zu tun haben, zum Beispiel Entsorgungsbetriebe, Labore, Geb\u00e4udereiniger, oder das Gesundheitswesen um nur einige zu nennen. Hier bestehen spezifische Anforderungen was die Arbeitskleidung, <a href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/haendewaschen\">H\u00e4ndehygiene<\/a>, die <a href=\"https:\/\/www.rajapack.de\/verpackungsnews\/sauber-in-buero-und-lager\">Reinigung von Arbeitsbereichen<\/a> und auch die arbeitsmedizinische Vorsorge betrifft. Auch Unternehmen die mit Lebensmitteln arbeiten m\u00fcssen spezielle Hygieneanforderungen erf\u00fcllen wie beispielswiese das <a href=\"\/verpackungsnews\/haccp\">HACCP-Konzept<\/a> das in erster Linie auf die Lebensmittelsicherheit abzielt, aber auch den Schutz der Mitarbeiter mit abdeckt.<\/p>\n<div class=\"su-service\"><div class=\"su-service-title\" style=\"padding-left:44px;min-height:30px;line-height:30px\"><i class=\"sui sui-lightbulb-o\" style=\"font-size:30px;color:#159ef2\"><\/i> Schon gewusst?<\/div><div class=\"su-service-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"padding-left:44px\">M\u00fcssen Arbeitnehmer Arbeits- bzw. Schutzkleidung tragen, ist der Arbeitgeber im Rahmen der F\u00fcrsorgepflicht auch dazu verpflichtet abschlie\u00dfbare Spinde f\u00fcr pers\u00f6nliche Wertgegenst\u00e4nde zur Verf\u00fcgung zu stellen. Auch das Thema Zutrittskontrolle und <a href=\"\/verpackungsnews\/einfache-schluesseluebergabe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schl\u00fcsselmanagement<\/a> kann je nach Branche Bestandteil des Arbeitsschutzes bzw. der Arbeitssicherheit sein.<\/div><\/div>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gehoert_Ergonomie_zum_Arbeitsschutz\"><\/span><strong>Geh\u00f6rt Ergonomie zum Arbeitsschutz?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<div class=\"su-spacer\" style=\"height:20px\"><\/div>\n<p>Ein entscheidender Faktor des Arbeitsschutzes ist, wie bereits erw\u00e4hnt die Pr\u00e4vention. So ist beispielsweise jeder Arbeitgeber verpflichtet seinem Mitarbeiter einen <a href=\"\/verpackungsnews\/ergonomische-arbeitsplaetze\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ergonomischen Arbeitsplatz<\/a> zu bieten. Bei der ergonomischen Gestaltung von Arbeitspl\u00e4tzen sind dabei verschiedene Parameter zu ber\u00fccksichtigen. Etwa klimatische Bedingungen, wie die <a href=\"\/verpackungsnews\/temperatur-am-arbeitsplatz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Temperatur am Arbeitsplatz<\/a> oder die Luftfeuchtigkeit. Dazu geh\u00f6ren aber auch Themen wie L\u00e4rm und Beleuchtung, genauso wie die richtige Arbeitshaltung zur <a href=\"\/verpackungsnews\/muskel-skelett-erkrankungen-im-lager\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vorbeugung von Muskel-Skelett-Erkrankungen<\/a>.<\/p>\n<p>Das hei\u00dft auch, dass bei der Arbeitsplatzgestaltung schon bei der Planung Aspekte hinsichtlich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit zu ber\u00fccksichtigen sind. F\u00fcr Lagereinrichtungen und -ger\u00e4te gilt die DGUV Regel 108-007. Sie dient f\u00fcr Unternehmer als Hilfestellung bei der Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften oder Unfallverh\u00fctungsvorschriften und unterst\u00fctzt bei der Vermeidung von Arbeitsunf\u00e4llen und Berufskrankheiten. Die DGUV Regel kann als Leitfaden f\u00fcr die Umsetzung von Sicherungsma\u00dfnahmen gesehen werden und zeigt technische L\u00f6sungen auf. Dazu geh\u00f6ren die richtige Planung und Kennzeichnung der <a href=\"\/verpackungsnews\/sicherheitszubehoer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innerbetrieblichen Verkehrswege<\/a>, genauso wie die Sicherheitsmarkierung und -pr\u00fcfung von Arbeitsmitteln, zum Beispiel von <a href=\"\/verpackungsnews\/regalsicherheit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Regalen<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit_%E2%80%93_Was_bringt_die_Zukunft_des_Arbeitsschutzes\"><\/span>Fazit &#8211; Was bringt die Zukunft des Arbeitsschutzes?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Arbeitsschutz ist ein unverzichtbarer Bestandteil der Arbeitswelt bei dem es nicht nur darum geht, gesetzliche Vorschriften und Normen zu erf\u00fcllen, sondern vielmehr darum, ein sicheres, gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, dass das physische, psychische und soziale Wohlbefinden der Mitarbeiter unterst\u00fctzt.<\/p>\n<p>Ein effektiver Arbeitsschutz reduziert die Anzahl der Arbeitsunf\u00e4lle, der arbeitsbedingten Erkrankungen und damit letztlich Ausfallzeiten, was nicht nur die menschlichen Kosten, sondern auch die finanziellen Belastungen f\u00fcr Unternehmen minimiert. Zudem wird eine positive Arbeitskultur gef\u00f6rdert, in der Mitarbeiter sich wertgesch\u00e4tzt und sicher f\u00fchlen, was wiederum die Motivation und damit auch die Produktivit\u00e4t steigern kann.<\/p>\n<p>Arbeitsschutz ist immer eine gemeinsame Verantwortung: der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet die notwendigen Arbeitsschutzma\u00dfnahmen zu ergreifen und ein sicheres Arbeitsumfeld bereitzustellen. Der Arbeitnehmer ist aber ebenso verantwortlich diese Ma\u00dfnahmen zu beachten und einzuhalten.<\/p>\n<p>Arbeitsschutz ist kein starres Konstrukt &#8211; In einer Zeit des schnellen technologischen Wandels und der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt m\u00fcssen Arbeitsschutzma\u00dfnahmen st\u00e4ndig angepasst und weiterentwickelt werden, um neuen Risiken und Herausforderungen gerecht zu werden. Die COVID-Pandemie hat zuletzt gezeigt dass Arbeitsschutzstandards immer wieder hinterfragt, \u00fcberarbeitet und angepasst werden m\u00fcssen. Die zunehmende mobile Arbeit die nicht mehr an einen festen Arbeitsort gebunden ist stellt gerade den Arbeitgeber Arbeitsschutzrechtlich vor Herausforderungen. Durch die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt r\u00fccken auch zunehmend psychische Leiden von Arbeitnehmern in den Fokus des Arbeitsschutzes. Seit 2013 sind psychische Belastungen explizit in \u00a75 Abs. \u00a7 Nr. 6 Arbeitsschutzgesetz aufgenommen.<\/p>\n<p>In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt, sollte Arbeitsschutz nicht nur als Pflicht, sondern auch als Investition in die Zukunft eines Unternehmens und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter gesehen werden. Ein proaktiver Ansatz in diesem Bereich sch\u00fctzt nicht nur Einzelne, sondern st\u00e4rkt auch die Wettbewerbsf\u00e4higkeit und Nachhaltigkeit von Firmen und Organisationen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsschutz ist ein zentrales Element f\u00fcr jedes Unternehmen &#8211; egal was oder wo gearbeitet wird, genau wie im Alltag kann auch bei der Arbeit jederzeit etwas passieren. 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